社保入税后，不合规缴纳社保的企业该怎么办？

一、什么是社保税征？它有什么影响？

在新政出台之前，社会保险缴费的征收具体模式主要有社保自主征收、税务代为征收、税务全责征收三种模式。新政之后，原来法律所规定的缴费险种、缴费基数、缴费主体和法律责任都没有任何改变，变化的只是收费部门而已。但是，对于漏缴、低缴甚至不缴社会保险的企业来说，原来存在不合规操作的企业将很难再找到可乘之机。

二、社保税征对企业有什么影响？

根据目前的市场状况，企业的社保缴纳状况也有两种不同的情况。

合规

即社保缴纳主体、基数、人数都合法合规，不存在漏缴、低缴及不缴社保费用的情况。

不合规

即尽管为员工缴纳了社保费用，但存在部分漏缴、低缴的情况；或者完全不缴社保。当然，这种情况目前很少存在了。

因此，满足以上不同情况的企业，在应对新政的态度时，侧重点也应当有所不同。

但若企业的人力成本有限，有没有其他方式减少企业用工成本的支出呢？还真有！敲黑板！！这里有三种方式供大家参考：

1、引入先进机器设备，提高生产效率，减少人工需求。

2、引入一些互联网众包平台，缓解临时人员压力。

3、将现有企业拆分，将公司和员工直接的用工关系，换化成公司和员工成立的小微企业之间的合作关系，实现企业的用工需求又避开了用工事实。

以上三种方式都能帮助企业更好的节省用工成本！社保重新划到税务征收，让社保的缴纳更加透明！对企业来说合理规划社保缴纳方案也是迫在眉睫，税务征收变革时代，任何人都不能心存侥幸！